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您是否正面臨如下難題:
企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險無保障，成本太高了,
反復(fù)招聘就是沒人到崗，效率太低了,
招聘渠道少，何時才能有人到崗,
勞動力管理好復(fù)雜，系統(tǒng)上手難操作,
企業(yè)編制有限，人少事多員工怨,
每天面試上百人，時間都耗在這上面了，苦不堪言
湖南藍(lán)橋人力資源集團(tuán)有限公司成立于2010年4月，注冊資本500萬人民幣，截止2024年，擁有在職員工人數(shù)300+人，骨干成員平均從業(yè)年限7年以上。專業(yè)解決企業(yè)用工，用工風(fēng)險，靈活用工，代理招聘等問題。
公司主營業(yè)務(wù)包括勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、靈活用工等，同時提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理設(shè)計、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)體系的所有配套及 咨詢服務(wù)。
公司免費提供各行業(yè)用工方案，詳詢：18229928045
發(fā)布日期：2023-11-16 17:35:37 瀏覽次數(shù)：0
長沙勞務(wù)外包之勞務(wù)外包中外包一詞所指：一般來說，一些技術(shù)性的和事務(wù)性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓(xùn)、績效考評、員工意見調(diào)查、薪酬福利、員工關(guān)系等幾方面的內(nèi)容，而這里面，工作分析、招聘、培訓(xùn)、員工意見調(diào)查、福利薪酬等大多數(shù)的工作都可以外包，公司低層人員招聘需求最多，也最繁雜，這種業(yè)務(wù)可以外包；國家法定的福利，如養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住房公積金等事務(wù)性的工作也可外包。然而關(guān)于公司文化建設(shè)、關(guān)系協(xié)調(diào)、激勵和留住人才之類的核心工作不能也很難外包。
長沙戶口掛靠所需材料：
1、戶口掛靠在親友家中的，由掛靠人向遷入地派出所提出申請。對本區(qū)、縣內(nèi)掛靠的，申請人持遷入地派出所批準(zhǔn)證明、本人戶口簿、身份證到遷入地派出所辦理遷移手續(xù)，持戶口遷移證、親友戶口簿、親友家庭戶戶主簽名的掛靠戶口責(zé)任書到遷入地派出所辦理入戶手續(xù)；對跨區(qū)掛靠戶口的，由遷入地派出所審核后報分局簽發(fā)《戶口準(zhǔn)遷證》，申請人應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（1）本人的書面申請、聯(lián)系電話、通信地址；（2）親友家庭戶戶主簽名的掛靠戶口責(zé)任書及其戶口簿；（3）本人及被掛靠人居民身份證；（4）育齡婦女計劃生育證明；（5）落戶地村居或單位出具長期居住證明和接收證明。
2、經(jīng)批準(zhǔn)同意接收、引進(jìn)的招調(diào)人員、畢業(yè)生、各類人才，申請在親友家中掛靠的，落戶前應(yīng)當(dāng)向遷入地派出所提出申請，申請時應(yīng)提交下列材料：（1）本人書面申請、聯(lián)系電話；（2）人事勞動部門的招調(diào)通知（或接收介紹信）；（3）親友家庭戶戶主簽名的掛靠戶口責(zé)任書及其戶口簿；（4）本人及被掛靠人的戶籍證明；（5）育齡婦女計劃生育證明；（6）落戶地村居或單位出具長期居住證明和接收證明。
3、戶口掛靠在人才服務(wù)中心等中介機構(gòu)集體戶內(nèi)的，憑人才中心等中介機構(gòu)的證明辦理戶口遷移手續(xù)。
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