尊敬的客戶您好！歡迎來到長沙藍橋人力資源集團有限公司官方網站。
您是否正面臨如下難題:
企業(yè)經營風險無保障，成本太高了,
反復招聘就是沒人到崗，效率太低了,
招聘渠道少，何時才能有人到崗,
勞動力管理好復雜，系統(tǒng)上手難操作,
企業(yè)編制有限，人少事多員工怨,
每天面試上百人，時間都耗在這上面了，苦不堪言
湖南藍橋人力資源集團有限公司成立于2010年4月，注冊資本500萬人民幣，截止2024年，擁有在職員工人數300+人，骨干成員平均從業(yè)年限7年以上。專業(yè)解決企業(yè)用工，用工風險，靈活用工，代理招聘等問題。
公司主營業(yè)務包括勞務派遣、勞務外包、崗位外包、業(yè)務外包、靈活用工等，同時提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬管理設計、員工關系等人力資源相關體系的所有配套及 咨詢服務。
公司免費提供各行業(yè)用工方案，詳詢：18229928045
發(fā)布日期：2023-11-17 12:31:46 瀏覽次數：0
長沙勞務派遣|企業(yè)實行勞務外包的意義,你知道嗎?
企業(yè)隨著業(yè)務的壯大，事務性工作也就越來越多，但有一種很省心的人事管理方法，長沙勞務派遣就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。你知道企業(yè)實行勞務服務外包的義務在哪里嗎?
一些大企業(yè)面臨兩大問題自己無法解決，只能通過勞務外包解決。所以企業(yè)選擇使用這種方式來解決問題。
一、人員編制問題。
像一些國企，他們是有人員編制問題，例如，企業(yè)有100人的編制，卻接了需要200人才能做的業(yè)務，那么剩下的100人就需要用勞務外包解決，總不能違法或者違規(guī)用人。違法是指不簽訂勞動合同用人，違規(guī)是指公司有100人編制，卻跟101人簽訂了勞動合同。
二、工資總額問題。
一些國企，每年對工資總額都是有預算的，比如100人一年的工資預算1000萬，哪怕到了年中，上級單位批準了10個新人的編制，110人的全年工資預算依然是1000萬，那么所有人降薪的話，就有可能違法，如果正常發(fā)，最后總工資額發(fā)了1050萬，那么公司就違規(guī)了。而且在實際操作側面，新入職的10個人的那半年50萬的薪資，即便公司賬上有錢，也是發(fā)不下去的
官網：www.xincairenli.com
長沙勞務派遣公司,勞務派遣公司,長沙勞務派遣,長沙勞務公司,長沙勞務外包公司,長沙勞務外包,長沙人事派遣,長沙勞務代理,長沙勞務招聘,長沙人力派遣公司,長沙代理招聘,長沙薪酬優(yōu)化公司,長沙稅務優(yōu)化,長沙人力資源外包
本文解答了關于《長沙勞務派遣|企業(yè)實行勞務外包的意義,你知道嗎?》,如果您還有其他問題，可以加官方微信進行咨詢勞務的的相關的知識，本篇文章小編整理比較辛苦，希望對您有幫助。
